个人简介：
徐大丰，经济与管理学院实验中心主任，人力资源管理系副教授。济南市大数据研究会副理事长，齐鲁人力资源研究会副会长，山东企业管理研究会会员，山东省工人运动研究会常务理事，国际注册汉语师、ESB认证教师，山东交通学院“优秀共产党员”、“优秀教师”、“爱岗敬业感动交院人物”、“疫情防控优秀志愿者”。南非比勒托利亚大学项目管理博士，在《EURASIP Journal on Wireless Communications and Networking》、《Boletín Técnico》、《Journal Of Simulation》、《安徽农业科学》、《企业改革与管理》、《人才研究》等中外期刊上发表论文10余篇，被SCI、EI收录多篇，参与省部级课题多项，参与完成横向课题多项，主持教育部协同育人项目多项，主编、参编教材多部，出版专著3部，获得发明专利、实用新型专利多项。
目前从事科学研究工作（近5年）：
目前主要从事物流项目风险防控、人力资源管理、数字经济等方面的科研工作。
代表性科研项目：
（1）主持教育部协同育人项目：“人力资源综合专业实训实践基地建设（课题编号：202101381042）”已结项。
（2）主持教育部协同育人项目：基于产教融合理念的应用型本科人力资源管理专业（人力资本服务方向）人才培养体系研究（课题编号：202102477003）5万，已结项。
（3）主持教育部科技发展中心北创助教项目“数字技术驱动得人力资源管理专业实践教学改革”（课题编号：2021BCJ01004）10万，在研。
（4）主持山东省艺术科学重点项目：鲁西南地区鲁锦织造技艺数字化传承模型设计及应用研究（编号：24ZB20014616）在研。
代表性论文：
（1）A domestic and Foreign Literature Review on the Risk Prevention and Control of Logistics Project Management [J] Boletín Técnico, Vol.55, Issue 17, 2017, pp.321-334 （EI检索）。
（2）Predict the logistic risk: fuzzy comprehensive measurement method or particle swarm optimization algorithm? [J]. EURASIP Journal on Wireless Communications and Networking 2018:156（SCI/EI双检索）。
（3）Risk Assessment of Logistics Projects based on BP Neural Network: A Case Study on African Countries2020年IEEE人工智能与计算机应用国际会议（ICAICA）2020.6.27-29日大连（EI）DOI： 10.1109 / ICAICA50127.2020.9181941（EI检索）。
（4）Research on the Dilemma and Countermeasures ofEmployees' Right to Privacy Based on Big Data.2021 2nd International Conference on Big Data and Informatization Education (ICBDIE).April 2021（ EI检索 ）
（5）Development and utilization of yellow river resources under the
perspective background of sustainable development from the of ecology.[J].Forest Chemicals Review(ISSN:1520-0191).2022.July.（EI）
（6）数字经济下的企业员工关系管理研究.[J].山东工会论,2022,28(03):14-26.
2022.10被中国人大复印报刊资料中心全文转载。
（7）构建“积极共识和多元协同”的国企混改中国方案--评《国有企业改革发展研究：认知、路径与实践》.《科技管理研究》，中文核加C扩，2023.12
著作及教材：
（1）专著：《物流项目风险防控机制的研究》现代出版社2017.5.ISBN 978-7-5143-6039-4。
（2）《项目管理视角下人力资源开发研究》九州出版社2019.12. ISBN 978-7-5108-8486-3.获第六届（2019年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果三等奖。
（3）《大型物流项目风险防控》化学工业出版社 2021.12 ISBN 978-7-122-40050-5。
（4）《“双循环”背景下物流项目风险防控研究》经济科学出版社2024.01.ISBN 978-7-5218-5625-5。
（5）主编教材：《人力资源管理信息系统》首都经济贸易大学出版社2022.10。
专利：
（1）授权发明专利：“一种用于商业区的人流车流定时分流装置” ZL202210285753.6
（2）授权发明专利：“一种即时勘察的车险事故警示机器人” ZL202210285872.1
（3）授权发明专利：“一种交通运输用物流自动包装设备” ZL202410522026.6
获奖：
（1）《项目管理视角下人力资源开发研究》九州出版社2019.12. ISBN 978-7-5108-8486-3.获第六届（2019年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果三等奖。
（2）《新时代背景下我国人才资源管理激励机制研究》获 2019全国人事人才研究征文二等奖。
（3）《数字经济下的企业人力资源管理与劳动关系研究》获 2021全国人事人才研究征文一等奖
（4）教学比赛获奖:依托数智化技术的经管类跨专业联合实习探索.全国第一届高校数智化商业决策创新大赛教师组(数智化技术教学创新竞赛)一等奖。
（5）教学比赛获奖:数智赋能创就未来”的教学实践创新一以员工招募与选拔>课程为例.全国第二届高校数智化商业决策创新大赛教师组全国总决赛教学应用创新二等奖。
